新闻中心

“退休后养老金一直在涨，现在每个月的养老金用于日常开销绰绰有余。”企业退休职工薛锦瑛高兴地说，如今的老年生活丰富多彩，不时会叫上原先的工友，结伴去尚湖赏花，去宝岩采杨梅，去曾园赵园喝茶。本市企业退休人员基本养老金水平已进行了11次调整，实现了“五连涨”，月人均水平由2004年的728元提高到2015年的1871元。

除上调养老金外，本市采取政府搭建平台、专业机构进行市场化运作的方式，建立常熟市居家养老服务中心，有效实现居家养老服务全覆盖。市级敬老院也建成投用，全市养老床位突破11000张。此外，人民生活水平普遍提高，期末城乡居民人均可支配收入分别达到50413元和25811元，年均分别增长10.6%、12.1%。

病有所医

“三位一体”社保体系形成

2015年上半年，居民医保管理职能由原卫生部门整体划转至人社部门，提高了本市医疗保险管理服务的经办效率和制度之间的功能衔接。今年1月，市人社局顺利完成居民医保和职工医保两大信息系统的整合升级工作，并进一步梳理现行职工医保、居民医保政策及经办流程，实现“两套政策体系，一体经办管理”，形成了包括基本医疗保险、大病补充医疗保险、医疗救助“三位一体”的社会医疗保障体系。至此，对不同人群养老、医疗问题都作出了适当的制度安排，并做到了制度无缝隙全覆盖，开启了本市全民保障的新时代。

“十二五”期间，本市完成全民参保登记，农保转接城保近25万人，外来人员净增参保12.4万人，完成城乡养老保险制度衔接，城乡低保标准提高到每月750元，居民基本医疗保险人均筹资标准提高到800元，全市城镇养老保险、医疗保险覆盖率均达99.6%。公立医院综合改革全面启动，紧密型医联体建设纵深推进，市血站迁建、中医院扩建投用，公共卫生服务人口覆盖率达100%，成功创建首批“国家卫生应急综合示范市”。

安居乐业

民生保障项目落地有声

“一般的招聘会大多要求有工作经验之类，但是应届毕业生基本上都是没有工作经验的，还是毕业生专场招聘会更适合我们。”应届毕业生姬梦龙在招聘会现场告诉记者。7月16日上午，常熟市高校毕业生公益性就业洽谈会在常熟国际展览中心举行，吸引了全市250家规模型企业、高新技术企业、外商投资企业、民营企业等进场，累计提供就业岗位4696个。当天1300多人与用工单位达成初步就业意向。

多年来，本市涉及民生保障项目落地有声，就业、教育、文化惠民等公共服务体系的实事工程都坚持项目化落实、精细化操作、长效化推进，实现城乡无缝接轨，全力提升了老百姓生活幸福感满意度。“十二五”期间，全市累计新增就业岗位39.4万个，城镇登记失业率下降至1.9%。大力促进教育资源均衡配置，深化义务教育集团办学模式，校安工程竣工面积46万平方米，新改（扩）建学校、幼儿园39所，世界联合学院常熟分院、崇文实验中学、游文小学等一批学校建成投用，学校体育设施开放率达61%，成功创建省公共体育服务示范区，成为全国首批义务教育均衡发展市。

在文化惠民方面，本市成功创建国家公共文化服务体系示范区，南门坛上历史街区改造有序推进，江南文化艺术中心、庞薰琹美术馆等建成投用；《凤凰的山谷》等文艺精品纷获全国性奖项，《让国南来——仲雍》《南方夫子——言偃》等专著填补了吴文化研究空白。